Als jouw droomt aan een andere carrière, maar ook niet handelt naar die wens, loop jouw mogelijk in een veronderstelling aangaande een carrière-mythe. In het artikel belicht je 10 mythen, gezegdes die je voorheen hebt gehoord, zijn eenvoudig ook niet waar. Laten we ze verkennen.
Carriere Mythe # 1: Jouw kunt je brood niet verdienen via wat te doen wat je echt, zeker waarmaakt
Het is de grootvader betreffende carrièremythen, de overtuiging het je geen 'handige' carrière kunt hebben betreffende iets waar je gepassioneerd over was. Dit dien het een ofwel dit ander zijn.
Deze mythe kan zijn geworteld in angst. Vrees dat wij ons geluk horen te opofferen om een kost te verdienen. Koop ook niet de mythe dat jouw ook niet een kost kunt verdienen via te doen daar waar je over houdt.
Destijds je vanwege dit aanvankelijk met coaching begon, hoorde je betreffende veel lieden het het enorm ingewikkeld zou zijn teneinde een kost te verdienen met het werk. Ik heb precies besloten om coaches te ontdekken die succesvol waren en over hen te leren (eenvoudig, hè?).
Wanneer je merkt het je die mythe koopt, overweeg dan deze vraag: wanneer je terugkijkt op jouw leven, waar heb je vervolgens alsnog meer spijt over? Je passie volgen ofwel je angsten volgen?
Carrier Myth # twee: het is ons moeilijke arbeidsmarkt / economie
Zelfs indien de kranten en overige nieuwsbronnen zeggen het de werkloosheidscijfers standvastig blijven, dat de banengroei stilvalt, ofwel dat we ons langzaam economisch genoegdoening meemaken, om alsnog maar te zwijgen met downsizing en outsourcing, geloof het ook niet.
Het kan zijn ons mythe omdat dit niet dit hele geschiedenis weerspiegelt, dit feit dat dit heden een verschillende banenmarkt is. Dit is ons veranderende economie. Op welke manier we betreffende job-to-job overstappen kan zijn anders. Aanwervingspraktijken bestaan verschoven. Dus een arbeidsmarkt kan zijn veranderd, doch het vervaardigd dit niet noodzakelijkerwijs ingewikkelder. Hetgeen het moeilijker vormt, is het we langzamer bestaan veranderd. We hebben vastgehouden aan antieke gewoonten en oud gedrag. Het wil ook niet zeggen het antieke omgangsvormen nog continue ook niet werken, doch ze zijn gewoon ook niet zo efficiã«nt.
Dus daag je jouw uit om gewoon te vertrouwen het het een volmaakte arbeidsmarkt kan zijn teneinde werk te ontdekken. Je heb mijn universiteitsstudenten dit laten uitproberen, slechts een week, en vaker wel dan niet, veel over hen vindt baanleads of vervaardigd serieuze verbindingen tijdens een week.
Carrier Myth # 3: veranderende carrières bestaan riskant
Hetgeen is er riskanter dan je kennis achter te laten teneinde het onbekende na te streven? Veranderende carrières betekent ons stuk over je identiteit achterlaten - je "je ben ons advocaat" reactie op dit "wat-doe-jij-doen?" vraag. Het betekent wellicht dat jouw jezelf dien erkennen het jouw een fout hebt gemaakt met een 1e carrièrekeuze. Ofwel dit zou kunnen betekenen het u dan ook erkent dat u dan ook niet zeker weet wat een toekomst biedt. En slimme mensen begrijpen iedere keer wat de toekomst heeft, zeker?
Neen. Succesvolle loopbaanwisselaars hebben veelal nauwelijks idee. In Werkidentiteit: op welke manier succesvolle carrièrewisselaars fantasie in realiteit wijzigen met Herminia Ibarra, leverde ze bewijs het wachten tot jouw ons idee hebt in feite riskanter is dan alleen maar doen en experimenteren.
Niets, absoluut niets, kan zijn riskanter vervolgens niet aangaande baan transformeren mits jouw dat verlangt. Dit is waarom: het verlangen zal niet verdwijnen. Het zal er altijd zijn, onder de oppervlakte, wachtend tot jouw daar wat met zal doen.
Carrier Myth # 4: altijd een back-upplan
Af en toe is het hebben van een back-upplan een handige en voorzichtige manier van handelen. Back-upplannen bestaan zo volwassen en verantwoordelijk. Doch hetgeen gebeurt daar mits jouw met één voet naar binnen en één voet tot behalve staat? In mijn expertise sluiten we veelal een deur en trekken we retour. Wij zijn terughoudend om onszelf te binden, en uiteindelijk ontkennen wij ons een voldoening betreffende volledig ravotten, vies en bezweet worden. Wij eindigen met gevoelens betreffende spijt en het zeurende "Wat als?" vraag.
Back-upplannen verspreiden de sterkte. Diffuse sterkte staat meteen aan diffuse resultaten. Geef alles hetgeen je hebt aan je droom / passie / risico en er zijn sexdating-sites een betere kans om succesvol te zijn.
Carrier Myth # 5: daar kan zijn een volmaakte baan wegens iedereen
Op welke manier lang ben jouw op zoek naar welke met jou? Jouw weet gewoon, diep over in, dat er ons ideale baan is welke uitstekend is wegens je daarbuiten. Het past voor je figuur, vaardigheden en interesses. En dit betaalt juist. Kon je dit doch uitzoeken. Als je maar weet wat dit was.
Kan zijn daar een perfecte baan vanwege jou? Nee. En hier kan zijn dit prima nieuws - daar bestaan meer banen vervolgens je jouw kunt voorstellen welke "prima" voor jouw zouden bestaan. De mogelijkheid is omvangrijk dat jouw zelfs enorm dicht bij ons paar van welke perfecte banen bent gekomen. Zeker wat gebeurde daar? En op welke manier herken je ons van die zogenaamde "perfecte banen"?
Heb je indeed vacatures noord holland heb je het volmaakte cadeau vanwege persoon gezien, maar dit was maanden tot zijn ofwel haar verjaardag? Als u dan ook aansluitend dit item later gaat uitkijken, kunt u dan ook dat ook niet. Alsnog een gemiste mogelijkheid en je hekelt jezelf nogmaals daar je het ook niet hebt gekocht toen jouw dit vanwege dit aanvankelijk zag.
Wellicht ben je in het verleden ons perfecte baan tegengekomen, maar wegens de timing heb je een gelegenheid voorbij laten gaan. Ofwel misschien was jouw zo gefocust op iets anders, dat jouw een vanwege een hand liggende aanwijzing hebt gemist. In plaats betreffende stil te ogen ​​bij dit verleden, dat je ook niet kan veranderen, beloof jouw teneinde je ogen open te houden en nader te gluren dan het wegens de vacatures kop van noord holland hand liggende.
Kaart Vacature Noord-Holland
Carrier Myth # 6: vragen: "Wat kan je het beste verrichten?" kan zijn de juiste belangstelling
Het is een met de meest gestelde vragen bij dit overdenken betreffende ons carrièreswitch of een carrièrestap. Dit lijkt ons logische analyse - weeg de voor- en nadelen af ​​en evalueer de balans.
Stel jezelf die belangstelling niet !! Het leidt jouw zelden tot de antwoorden die je zoekt. Dit gaat jouw leiden naar jouw overweldigd aanvoelen door opties (bekend geluid?), Ofwel dit gevoel hebben dat je dien kiezen hetgeen praktisch is in hetgeen onpraktisch lijkt.
Een belangstelling welke u naar antwoorden zal bijdragen kan zijn eenvoudigweg (doch ook niet eenvoudig !!) Het is "Wat verlangen is je zeker doen?" Dit is ons enorm verschillende vraag dan "wat is dit allerbeste?"
Carrier Myth # 7: als je je baan niet opwindend vindt, zit je vermoedelijk in een verkeerde carrière
Aanleiding en resultaat, zeker? Ons manier teneinde te zeggen ofwel jouw in een perfecte carrière zit, is ofwel werken in noord holland overheid jouw jouw baan opwindend vindt ofwel ook niet. Ingeval jouw ook niet gelukkig raakt aan jouw baan, is het waarschijnlijk een teken dat je je hele carrière opnieuw dien onderzoeken. Het kan zijn dikwijls wat ik hoor aangaande nieuwe klanten die besloten beschikken over teneinde met een loopbaancoach te werken. Ze weten het daar wat niet klopt omdat ze hun baan niet opwindend ontdekken. Hun gezonde veronderstelling is het hun ontevredenheid ons symptoom kan zijn aangaande een hoger achterliggend geval - hun carrièrekeuze.
Het kan zijn een ontwerp over nep logica. Het niet opwindend ontdekken betreffende je baan kan jouw zeggen dat je een verkeerde baan hebt. Het betekent niet vereist het je in de verkeerde carrière zit. Dit betekent niet eens het je de verkeerde baan werken in noord holland overheid hebt. Jouw zou gewoon voor een verkeerde man of dit verkeerde evenement kunnen werken. Het vereist ons bekwame aanpak om de bron met ontevredenheid te onderscheiden, en ik denk dat dit buitengewoon moeilijk kan zijn om dit zelf te doen (schaamteloze plug wegens carrièrecoaches hier!)
Carrier Myth # 8: iedereen bezit een missie benodigd
Weet je wat je missie is? Missie-uitspraken zullen het behoren te bijdragen, ons op het prima spoor behoren te behouden en ons horen te opweg helpen vooruitgang te reserveren. Maar hetgeen mits je daar geen hebt? Betekent het dat jouw voorbestemd bent teneinde nooit jouw carrièrevooruitzichten te vervullen?
Een client die ons succesvolle professional was, nam contact betreffende me op omdat ze op ons carrièrekruispunt zat. Ze was betreffende interpretatie het ingeval ze hoofdhaar missie in het leven kon ontdekken, ze zou weten die loopbaan ze moest nemen.
Ze had een overduidelijk streven vanwege coaching - vind hoofdhaar missie! In plaats daarvan gebeurde dit meeste verbazingwekkende. Ze besloot dat ze nauwelijks missie nodig had. Ze koos ervoor te fiducie dat ze haar missieverklaring weet volbracht, ook alang weet ze niet hetgeen het was. Na een klant hoofdhaar focus had verlegd over het ontdekken aangaande hoofdhaar missie tot het leven met haar leven, kwam daar een mooie mogelijkheid haar kant op en ze achtervolgde hoofdhaar.
Hier kan zijn een korte reparatie tips: indien jouw missieverklaring ongrijpbaar is, stop vervolgens met jagen. Wees stil en laat dit jouw vinden. En in een tussentijd, blijf jouw leven leiden en kijk hetgeen er gebeurt.
Carrier Myth # 9: ons carrière-epiphany verwachten
Ingeval u dan ook een link ziet tot 'Find Your Dream Job', klikt u daar meteen op teneinde te zien wat daar is? Kijk jouw naar iedere "Top Tien Carrière" -lijst om te opmaken of daar iets in jouw opkomt? Kent vacatures noord holland provincie u dan ook uw MBTI-type? Wanneer je het doet, val je mogelijkerwijs ten prooi aan een mythe over de carrière epiphany.
Je zou houden met, houden met, houden met het wanneer de meeste betreffende mijn cliënten ons carrière epiphany hadden die met hen, in glasheldere termijnen, hun volgende stap wees. In plaats daarvan zie je loopbaanontwikkelingen of een ontdekkingsreis heel wat regelmatiger. Dat verlangen is zeggen, bereid bestaan om dit wegens de hand liggende, een porren, een prikstokken niet te negeren en aandachtig te luisteren naar dit gefluister binnenin. Yep, vergeet harpmuziek en engelen, voor de meesten over ons kan zijn een carrière-openbaring een stil gefluister.
Carrier Myth # 10: mits jouw je ontevredenheid over jouw carrière negeert, verdwijnt het
Oh, mits slechts dit op een lange tijdlimiet werkte !! Toegegeven, het werkt in allereerste instantie. Wanneer je merkt het jouw jouw carrière begint te betwijfelen, zul jouw zien het dit vrij gemakkelijk is om de gedachten opzij te duwen en te doen alsof ze er ook niet bestaan. Je beseft daar waar ik dit aan heb: de "wat wanneer" en een lijst met spijt.
Na verloop betreffende tijd worden een willekeurige gedachten zeurende gedachten. Jouw besteedt meer en meer tijd aan dagdromen over opties. U bouwt de lijst betreffende redenen op om de groeiende ontevredenheid aan de carrière te negeren:
- Je bent te oud.
- Je wilt nauwelijks loonsverlaging.
- Jouw wilt niet terug naar de kleuterschool kunnen.
- Er zijn sexdating-sites je kans 5, 10, 15 jaar geleden gemist.
Met klandizie in die situatie werken wij juiste identificeren en uitdagen aangaande deze angsten. Regelmatig blijft een angst wegens nieuwigheid bestaan, doch daar vormt zich ons hoger engagement om te leven dan om de angst te voelen.
Uitdaging
Uiteraard nu je beseft het één ofwel de mythen jouw tegenhouden, waar wacht je nog op?
